管理方案、安全管控体系

现场服务方案

安保服务方案

治安管理措施

门岗管理内紧外松，疏而不漏

治安巡逻全面覆盖，无一死角

人、技防有机结合，形成立体防范体系

巡查方案

巡逻岗岗位职责

巡逻内容

巡逻中需要注意的细节

巡逻岗保安工作标准及程序

消防管理措施

建立落实三个系统的消防层级责任制

建立日常巡检制度

消防警报监视

消防检查

消防培训

消防演习

消防宣传

消防设施的维护保养

车辆管理措施

车辆停放管理措施

停车场车辆疏导

清理游商黄牛

清理违法商贩

配合执法机关清理违法倒票人员

售票厅、检票厅秩序维护游客疏导

员工招聘标准

人力资源管理

员工招募

招聘渠道介绍

外部渠道

内部渠道

招聘流程

制定招聘计划

网申阶段

面试阶段

通知录用阶段

稳定员工队伍的措施

保安队伍稳定措施

人员稳定措施

人员流动保障

人员上岗数量保障措施

保证出勤率措施

管理者应具备的能力

保安人员岗位调整方案

原则

禁忌

模式

立岗

巡逻

安全管控体系

管理制度

保安管理制度

保安部管理规章制度

保安服务人员管理制度

保安服务管理的处置措施

交接班制度

保安队伍例会制度

警棍使用制度

对讲机使用制度

警械使用管理制度

保安员巡逻签到制度

日常管理制度

文明服务制度

廉洁工作制度

日常行为规范管理制度

物品出入登记制度

人事管理制度

管理机制、员工守则

员工培训制度

日常行为规范

考勤制度

人事异动

保安人员稳定制度

消防管理制度

消防管理制度

消防培训制度

火灾处理制度

消防安全防火制度

消防安全三级检查制度

灭火器管理规定

奖惩制度

奖励、激励机制

月份考评规定

淘汰机制及奖惩措施

保安人员招聘录用制度

保安员招聘录用

奖金发放考核标准

保安员执勤制度

保安员职责

保安员福利待遇

保安员请销假制度

保安员奖励处罚

保安员调配使用

物资保障

管理人员管理制度

接待投诉制度

文明服务制度

对外服务工作管理制度

财务管理

总则

财务管理的基础工作

流动资产管理

固定资产管理

纳税申报管理

考核制度

考核制度

管理人员考核制度及标准

保安员等级考核管理制度

客户服务部经理日常考核标准

公共秩序管理员日常考核标准

消防管理员日常考核标准

质量和技术制度考核

人员管理规范

人员档案管理

人员档案管理计划

员工档案管理制度规定

工作守则

奖励机制

监督机制

自我约束机制

信息反馈渠道及处理机制

应急预案

突发性事件处置流程

处置原则

应急预案体系

应急处置方案

处置思路

大客流通道拥堵应急处置预案

适用范围

等级分类

工作职责

各岗位出现大客流情况下的处置方法

案件防控处置预案

可疑物品处置预案

工伤事故应急预案

劳动纠纷应急预案

触电事故的现场处置方案

机械机防坠落现场急救预案

化学品伤害的现场急救预案

食物中毒紧急预案

电梯关人应急预案

人身伤害事故现场处置方案

抗台、抗震等恶劣天气导致的特殊情况

抗震紧急预案

地质、气象自然灾害预案

防台风、雨汛应急服务措施

针对防盗、防火的安全防范巡查

车辆被损、被盗的应急处理

拾到遗失物品的处理预案

保安员发现内部人员监守自盗时的处置预案

反扒防抢处置预案

消防预案

爆炸或其他危险物品的处置预案

当发现水管漏水、爆裂时的应急预案

对执勤区域内存放车辆着火的处置预案

应对群体性事件、暴恐事件等类型

打击犯罪处置预案

静坐、示威管理

打架斗殴处置预案

劫持应急处置

保安员执勤时与对方发生纠纷的处置预案

对醉酒滋事和精神病人闯入执勤区域的处置预案

保安队（班）长对保安队员之间打架的处置预案

疫情防控应急预案

工作要求

安保人员管理

“日报告”制度

防疫培训制度

办公场所和公共场所新冠肺炎防控技术方案

工作前的准备

场所内的卫生要求

指导员工做好个人防护

做好异常情况处置与报告

应急处置

疫情防控处置办法

确保无感染疫情患者

严格做好防护措施

应急突击方案

安全管理方案

日常疫情防控措施

领导小组及分工

排查制度

日常管理制度

后期保障制度

应急处理方案

疫情防控工作区消毒

日常管理制度

后期保障制度

卫生防疫管理制度

日常杀菌消毒操作

日常预防性消毒

随时消毒

终末消毒

常见消毒剂使用

注意事项

消毒内容与对象

预防性消毒

终末消毒

疑似人员隔离预案

防止交叉感染

培训体系

人员培训目标

培训目标

培训方式

自学

自办培训班

外委培训

理论研讨或专题讨论

参观学习

岗位轮训

确立和完善员工培训网络系统

公众形象规范培训

建立录用与考核制度

培训体系

培训机构和职责

培训需求与实施管理

拟定培训方案或计划

培训方案或计划的审批

培训方案的实施

培训考核

培训档案管理

业务培训

岗前培训

定期训练

岗位培训计划书

安全教育培训

军事训练

军事训练

消防技能训练方案

体能培训

综合体能操

场地设置

操作程序

操作要求

成绩评定

评判细则

安全注意事项

3000米跑

场地设置

着装要求

操作程序

操作要求

成绩评定

评判细则

背负空气呼吸器5000米跑

场地设置

操作程序

操作要求

成绩评定

评判细则

400米疏散物资救人

场地设置

操作程序

操作要求

成绩评定

评判细则

100米负重跑

场地设置

操作程序

操作要求

成绩评定

评判细则

60米肩梯跑

场地设置

操作程序

操作要求

成绩评定

评判细则

负重上10楼

场地设置

操作程序

操作要求

成绩评定

评判细则

搬运重物折返

场地设置

操作程序

操作要求

成绩评定

评判细则

一人三盘水带连接射水操

场地器材

着装要求

操作程序

操作要求

成绩评定

评判细则

服务体系和控制措施

安保服务组织机构

总经理

常务副总

管理部门

分支部门

岗位工作职责

维护人员数量

服务制度

保安工作制度

保安部基本管理规章制度

消防安全管理制度

控制措施

项目激励机制

员工奖励、处罚规定

内部考核管理办法

设备、物料、配置

服务标准

服务标准

服务制度

工作制度

基本管理规章制度

消防安全管理制度

管控措施

项目激励机制

员工奖励、处罚规定

内部考核管理办法

突发事件处理能力、保障措施

具有自然灾害、事故灾难、群体事件或社会治安等一些突发事件的处置经验，并提供相关记录资料

社会治安事件

自然灾害

事故灾害

节假日、大型活动或甲方临时要求应急保障方案

总则

应急工作原则

节假日、大型活动或甲方临时要求应急作业人员响应能力

面对压力应有的素质

保障措施

保障应急预案

节假日、大型活动或甲方临时要求应急调整响应

组织架构及人员配置

保证措施

应对重大活动的应急预案

重大活动配合措施

突击检查保障方案

节假日、大型活动或甲方临时要求应急安保方案

适用范围

工作原则

应急组织体系及职责

应急预测和预警机制

应急行动的响应及措施