服务内容的详细说明

项目概况

项目范围

服务内容

其他内容

项目集成（实施）方案

工作运作流程及各项管理规章制度

劳务派遣的基本流程

劳务派遣前期工作流程

劳务派遣中期实施流程

流程负责人员

派遣服务内容

信息交流流程图

员工招聘流程图

入职办理流程

岗前培训流程图

社保办理流程

薪资发放流程图

员工处罚流程图

员工离职/辞退流程图及说明

工伤处理流程图及说明

住院医疗处理流程

劳资纠纷处理流程图及说明

流程实施与变更

劳务派遣后期实施

各项管理制度

公司劳务派遣制度

公司员工管理制度

公司档案管理制度

公司绩效考核制度

公司内部培训方案

派遣员工行为规范

派遣员工绩效考核管理办法

管理机制

投诉处理和及时整改方案

管理实施方案

操作管理流程控制方案

劳务派遣公司组织架构

工作岗位职责

劳务派遣管理规定

劳务派遣工作流程管理

一般规定

招聘流程

派遣员工入职流程

用工单位退回派遣员工流程

派遣员工辞职流程

派遣员工擅自离职流程

服务质量控制办法

派遣员工工伤处理流程

劳动纠纷处理和劳动风险规避

劳务派遣工作流程图

劳务派遣公司服务标准管理

对用工单位的服务标准

对派遣员工的服务标准

总体管理方案

项目运作服务流程

服务内容

劳务派遣职责

派遣员工行为规范

劳务派遣业务综述

劳务派遣的分类

项目服务与管理

法定社会保险办理

客户服务与关系维护

员工管理与服务

综合应急预案

应急工作原则

危险性分析

组织机构及职责

预防与预警

现场处置方案

培训和演练

卫生管理措施

卫生文明基本准则

办公室卫生管理制度

检查措施

环境保护管理措施

服务质量管理与保障

验收方法和标准

管理及服务人员配备方案

劳务人员维稳应急预案

服务队伍人员选配原则

劳动关系应急管理预案

组织机构与职责

预测预警

应急响应

后期处置

保障措施

派遣员工福利

劳务派遣公司考核管理

考核目的

考核的基本原则

考核范围

考核的种类

员工工作条例

开展有针对性的特色管理

★ 服务承诺

满足项目内容及要求

服务质量

服务误差率

服务反应速度

服务频度

员工管理

服务保障